Auf Wunsch selektieren wir die Bewerbungen nach drei Eignungskategorien (ABC-Analyse, Matrix mit den wichtigsten Daten der A- und B-Kandidaten, Kurzbeurteilung von A-Kandidaten), führen mit geeigneten Kandidaten ein strukturiertes Interview. Sie erhalten eine Kurzbeurteilung und unsere Einstellungsempfehlung.

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