Optional bieten wir Ihnen ein psychologisches Gutachten des Kandidaten mit einer aussagekräftigen Analyse im berufsbezogenen Persönlichkeitsbereich, zur Konzentration-/Arbeitshaltung und zur Intelligenzstruktur an. 

 

Diese Leistung können Sie innerhalb des Auswahlverfahrens jeder Zeit als weitere Zusatzleistung in Auftrag geben.

 

Wir arbeiten mit einem anerkannten Partner zusammen:

Dr. phil. H. G., Diplom-Psychologe war nach dem Studium der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Pädagogik an der Universität Mannheim als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Empirische Wirtschaftsforschung der Universität Mannheim und anschließend als Marketingforscher in der Industrie tätig.

 

Seit 1981 ist er als Wirtschaftspsychologe (Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologe BDP) tätig. Die Schwerpunkte seiner Arbeit liegen in der Eignungs- und Persönlichkeitsdiagnostik bei Personal-, Karriere- und Berufs-entscheidungsprozessen.

 

Jahrzehntelange, konsequente Anwendung dieser Diagnose- und Beurteilungs-verfahren in allen Branchen und auf allen hierarchischen Ebenen der Wirtschaft zeichnen ihn als Experten aus.

 

Durch eigene, berufsrelevante Testnormierungen und Vergleichsmeßdaten, eigenen Testentwicklungen in Kooperation mit der Univ. Mannheim, sowie einem Archiv mit mehr als hundert Testverfahren  ist es möglich, den Kunden eine maßgeschneiderte Persönlichkeits- und Leistungs-Diagnostik  anzubieten.

 

Für Bewerber aus dem Ausland  kommen auch englische, französische und spanische Verfahren zur Anwendung.

 

 

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